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Copyright © 2025 Adele Mapelli

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Benvenuti e benvenute nel mio blog!

Ho pensato ad uno spazio per condividere riflessioni, spunti, ispirazioni e, 

perchè no, anche qualche provocazione…
 

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La fatica di chi si occupa di Inclusione
Diversity Equity Inclusion,

La fatica di chi si occupa di Inclusione

ADELE MAPELLI

08-11-2025 00:00

C’è un tipo di burnout di cui si parla troppo poco: quello di chi sostiene la diversità ogni giorno, non a parole ma nei fatti.

Quando si dice che un sorriso parla più di mille parole
Diversity Equity Inclusion,

Quando si dice che un sorriso parla più di mille parole

ADELE MAPELLI

07-11-2025 09:52

Il suo sorriso parlava di gratitudine, di appartenenza a un luogo che la accoglie, che la fa sentire vista.

Il mio progetto per Federazione Trentina sul Decision Making
Innovazione,

Il mio progetto per Federazione Trentina sul Decision Making

ADELE MAPELLI

25-10-2025 11:51

“NAVIGARE NELLA COMPLESSITÀ: una bussola per il decision making”.

Chi si prende cura di chi cura? Caregiver e lavoro
Caregivers,

Chi si prende cura di chi cura? Caregiver e lavoro

ADELE MAPELLI

23-10-2025 16:20

La sfida invisibile che le aziende non possono più ignorare

Neurodivergenza: una diversità, spesso invisibile, al lavoro
Diversity Equity Inclusion,

Neurodivergenza: una diversità, spesso invisibile, al lavoro

ADELE MAPELLI

22-08-2025 12:21

La neurodiversità rappresenta una ricchezza spesso sottovalutata nel mondo del lavoro.

Il
Innovazione,

Il "patto psicologico" tra persona e azienda: una profonda transizione

ADELE MAPELLI

25-07-2025 08:23

C’è un accordo non scritto che vive nelle aspettative reciproche tra persona e azienda.

La sfida del caregiving: perché le aziende devono agire ora
Caregivers,

La sfida del caregiving: perché le aziende devono agire ora

ADELE MAPELLI

08-07-2025 17:27

Nel dibattito sul work-life balance, si parla spesso di genitorialità, . Ma c’è un’altra realtà, sempre più presente e spesso invisibile...

Il mio progetto per Trentino School of Management sulla conciliazione

Il mio progetto per Trentino School of Management sulla conciliazione

ADELE MAPELLI

07-07-2025 15:10

La conciliazione famiglia-lavoro come leva per la Diversity Equity & Inclusion.

Il mio progetto per Federazione Trentina sulla Leadership
Leadership,

Il mio progetto per Federazione Trentina sulla Leadership

ADELE MAPELLI

26-05-2025 15:06

L’arte della leadership: un viaggio condiviso dentro le competenze e le relazioni.

Il mio progetto per IBL Banca sul Performance Management
Performance appraisal e feedback,

Il mio progetto per IBL Banca sul Performance Management

ADELE MAPELLI

21-05-2025 09:43

Come evolve la valutazione della performance in un contesto che cambia?

La serendipity: scoperte inattese che possono cambiare tutto
Innovazione,

La serendipity: scoperte inattese che possono cambiare tutto

ADELE MAPELLI

14-05-2025 16:53

La serendipity è la capacità (o la fortuna) di fare scoperte felici e inaspettate mentre si sta cercando qualcos’altro.

Efficienza economica e giustizia sociale?
Diversity Equity Inclusion,

Efficienza economica e giustizia sociale?

ADELE MAPELLI

18-04-2025 14:27

Perché qualcosa che punta a creare ambienti più giusti e rappresentativi genera così spesso diffidenza o opposizione?

La leadership nella complessità
Leadership,

La leadership nella complessità

ADELE MAPELLI

11-04-2025 09:13

Oggi, molti si interrogano su come adattare la classica idea di leadership ai tempi che cambiano.

Dal “Great Resignation” al “Great Detachment”
Engagement, motivazione,

Dal “Great Resignation” al “Great Detachment”

ADELE MAPELLI

18-03-2025 11:06

Cinque anni dopo il Covid, emerge un fenomeno che sta ridefinendo il panorama lavorativo globale: il Great Detachment.

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale: obbligo ed opportunità
Diversity Equity Inclusion,

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale: obbligo ed opportunità

ADELE MAPELLI

03-03-2025 08:31

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale non è solo una nuova norma: è un punto di svolta storico.

Merito o Inclusione?
Diversity Equity Inclusion,

Merito o Inclusione?

ADELE MAPELLI

26-02-2025 10:01

Come sostiene Praslova in un recente articolo, sostenere il merito senza considerare l'inclusione significa ignorare disuguaglianze e barriere ingiuste.

Cosa è il capitale esperienziale e che ruolo ha nello sviluppo professionale delle donne?
Empowerment femminile,

Cosa è il capitale esperienziale e che ruolo ha nello sviluppo professionale delle donne?

ADELE MAPELLI

19-02-2025 11:15

Quando si tratta di parità nei luoghi di lavoro, la strada è ancora lunga.

Diversity, Equity & Inclusion: un viaggio in trasformazione
Diversity Equity Inclusion,

Diversity, Equity & Inclusion: un viaggio in trasformazione

ADELE MAPELLI

17-02-2025 10:27

Negli ultimi decenni, molte aziende hanno intrapreso un percorso di cambiamento radicale con l'introduzione di programmi dedicati alla DEI

Il ruolo del
Team,

Il ruolo del "dissenso costruttivo" all'interno dei team

ADELE MAPELLI

13-02-2025 10:24

Il conflitto all'interno dei team di lavoro: come trasformarlo in una risorsa per stimolare innovazione e crescita?

International Day of Women and Girls in Science
Empowerment femminile,

International Day of Women and Girls in Science

ADELE MAPELLI

11-02-2025 12:32

Oggi celebriamo la Giornata Internazionale delle Donne nella Scienza, e credo sia fondamentale ricordarci che l'uguaglianza di genere non è una rivendicazione.

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