Copyright © 2025 Adele Mapelli
Benvenuti e benvenute nel mio blog!
perchè no, anche qualche provocazione…
La sfida del caregiving: perché le aziende devono agire ora
ADELE MAPELLI
08-07-2025 17:27
08-07-2025 17:27
Digital Talk
ADELE MAPELLI
07-07-2025 15:10
07-07-2025 15:10
Il mio progetto per Federazione Trentina
ADELE MAPELLI
26-05-2025 15:06
26-05-2025 15:06
Il mio progetto per IBL Banca
ADELE MAPELLI
21-05-2025 09:43
21-05-2025 09:43
La serendipity: scoperte inattese che possono cambiare tutto
ADELE MAPELLI
14-05-2025 16:53
14-05-2025 16:53
Efficienza economica e giustizia sociale?
ADELE MAPELLI
18-04-2025 14:27
18-04-2025 14:27
La leadership nella complessità
ADELE MAPELLI
11-04-2025 09:13
11-04-2025 09:13
Dal “Great Resignation” al “Great Detachment”
ADELE MAPELLI
18-03-2025 11:06
18-03-2025 11:06
La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale: obbligo ed opportunità
ADELE MAPELLI
03-03-2025 08:31
03-03-2025 08:31
Merito o Inclusione?
ADELE MAPELLI
26-02-2025 10:01
26-02-2025 10:01
Cosa è il capitale esperienziale e che ruolo ha nello sviluppo professionale delle donne?
ADELE MAPELLI
19-02-2025 11:15
19-02-2025 11:15
Diversity, Equity & Inclusion: un viaggio in trasformazione
ADELE MAPELLI
17-02-2025 10:27
17-02-2025 10:27
Il ruolo del "dissenso costruttivo" all'interno dei team
ADELE MAPELLI
13-02-2025 10:24
13-02-2025 10:24
International Day of Women and Girls in Science
ADELE MAPELLI
11-02-2025 12:32
11-02-2025 12:32
Le donne non chiedono?
ADELE MAPELLI
05-02-2025 15:27
05-02-2025 15:27
L’imperativo age-friendly
ADELE MAPELLI
31-01-2025 17:19
31-01-2025 17:19
Quali saranno le tendenze che definiranno il futuro delle HR?
ADELE MAPELLI
31-01-2025 17:13
31-01-2025 17:13
Engagement: leva di produttività?
ADELE MAPELLI
30-01-2025 17:41
30-01-2025 17:41
Performance Appraisal: da obbligo ad opportunità
ADELE MAPELLI
30-01-2025 17:39
30-01-2025 17:39
Rispetto: senza "se" e senza "ma"
ADELE MAPELLI
30-01-2025 17:36
30-01-2025 17:36
Formazione soft skills
Consulenza Human Resources