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Copyright © 2025 Adele Mapelli

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Benvenuti e benvenute nel mio blog!

Ho pensato ad uno spazio per condividere riflessioni, spunti, ispirazioni e, 

perchè no, anche qualche provocazione…
 

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La sfida del caregiving: perché le aziende devono agire ora
Caregivers,

La sfida del caregiving: perché le aziende devono agire ora

ADELE MAPELLI

08-07-2025 17:27

Nel dibattito sul work-life balance, si parla spesso di genitorialità, . Ma c’è un’altra realtà, sempre più presente e spesso invisibile...

Digital Talk
Diversity Equity Inclusion,

Digital Talk

ADELE MAPELLI

07-07-2025 15:10

La conciliazione famiglia-lavoro come leva per la Diversity Equity & Inclusion.

Il mio progetto per Federazione Trentina
Leadership,

Il mio progetto per Federazione Trentina

ADELE MAPELLI

26-05-2025 15:06

L’arte della leadership: un viaggio condiviso dentro le competenze e le relazioni.

Il mio progetto per IBL Banca
Performance appraisal e feedback,

Il mio progetto per IBL Banca

ADELE MAPELLI

21-05-2025 09:43

Come evolve la valutazione della performance in un contesto che cambia?

La serendipity: scoperte inattese che possono cambiare tutto
Innovazione,

La serendipity: scoperte inattese che possono cambiare tutto

ADELE MAPELLI

14-05-2025 16:53

La serendipity è la capacità (o la fortuna) di fare scoperte felici e inaspettate mentre si sta cercando qualcos’altro.

Efficienza economica e giustizia sociale?
Diversity Equity Inclusion,

Efficienza economica e giustizia sociale?

ADELE MAPELLI

18-04-2025 14:27

Perché qualcosa che punta a creare ambienti più giusti e rappresentativi genera così spesso diffidenza o opposizione?

La leadership nella complessità
Leadership,

La leadership nella complessità

ADELE MAPELLI

11-04-2025 09:13

Oggi, molti si interrogano su come adattare la classica idea di leadership ai tempi che cambiano.

Dal “Great Resignation” al “Great Detachment”
Engagement, Motivazione,

Dal “Great Resignation” al “Great Detachment”

ADELE MAPELLI

18-03-2025 11:06

Cinque anni dopo il Covid, emerge un fenomeno che sta ridefinendo il panorama lavorativo globale: il Great Detachment.

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale: obbligo ed opportunità
Diversity Equity Inclusion,

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale: obbligo ed opportunità

ADELE MAPELLI

03-03-2025 08:31

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale non è solo una nuova norma: è un punto di svolta storico.

Merito o Inclusione?
Diversity Equity Inclusion,

Merito o Inclusione?

ADELE MAPELLI

26-02-2025 10:01

Come sostiene Praslova in un recente articolo, sostenere il merito senza considerare l'inclusione significa ignorare disuguaglianze e barriere ingiuste.

Cosa è il capitale esperienziale e che ruolo ha nello sviluppo professionale delle donne?
Empowerment femminile,

Cosa è il capitale esperienziale e che ruolo ha nello sviluppo professionale delle donne?

ADELE MAPELLI

19-02-2025 11:15

Quando si tratta di parità nei luoghi di lavoro, la strada è ancora lunga.

Diversity, Equity & Inclusion: un viaggio in trasformazione
Diversity Equity Inclusion,

Diversity, Equity & Inclusion: un viaggio in trasformazione

ADELE MAPELLI

17-02-2025 10:27

Negli ultimi decenni, molte aziende hanno intrapreso un percorso di cambiamento radicale con l'introduzione di programmi dedicati alla DEI

Il ruolo del
Team,

Il ruolo del "dissenso costruttivo" all'interno dei team

ADELE MAPELLI

13-02-2025 10:24

Il conflitto all'interno dei team di lavoro: come trasformarlo in una risorsa per stimolare innovazione e crescita?

International Day of Women and Girls in Science
Empowerment femminile,

International Day of Women and Girls in Science

ADELE MAPELLI

11-02-2025 12:32

Oggi celebriamo la Giornata Internazionale delle Donne nella Scienza, e credo sia fondamentale ricordarci che l'uguaglianza di genere non è una rivendicazione.

Le donne non chiedono?
Empowerment femminile,

Le donne non chiedono?

ADELE MAPELLI

05-02-2025 15:27

I ragazzi sono più propensi delle ragazze a negoziare per ottenere ricompense più grandi.

L’imperativo age-friendly
Age,

L’imperativo age-friendly

ADELE MAPELLI

31-01-2025 17:19

Il Transamerica Institute lo definisce "l’imperativo age-friendly”.

Quali saranno le tendenze che definiranno il futuro delle HR?

Quali saranno le tendenze che definiranno il futuro delle HR?

ADELE MAPELLI

31-01-2025 17:13

Mentre il 2025 si avvicina, una domanda risuona sempre più forte tra i professionisti delle risorse umane...

Engagement: leva di produttività?
Engagement,

Engagement: leva di produttività?

ADELE MAPELLI

30-01-2025 17:41

Moltissime ricerche e studi dimostrano che engagement è in grado di influenzare sia la produttività individuale sia le performance dell'azienda.

Performance Appraisal: da obbligo ad opportunità
Performance appraisal e feedback,

Performance Appraisal: da obbligo ad opportunità

ADELE MAPELLI

30-01-2025 17:39

In questo periodo, molte aziende si trovano a dover affrontare la fase finale del Performance Appraisal.

Rispetto: senza
Rispetto,

Rispetto: senza "se" e senza "ma"

ADELE MAPELLI

30-01-2025 17:36

La parola RISPETTO è stata indicata da Treccani come la parola dell'anno.

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