Chi sono

Dopo aver frequentato un master in SDA Bocconi School of Management, sono stata docente di leadership e comportamento organizzativo in SDA Bocconi dal 2000 al 2014. In questo ruolo, ho coordinato l’Osservatorio Diversity Management e curato la rubrica Diversity Management per la rivista Economia & Management, contribuendo a diffondere studi e best practice.

Ho partecipato a numerose ricerche, workshop, convegni e progetti di formazione multitarget e multi-metodo, collaborando con importanti realtà aziendali, sia multinazionali che italiane, per sviluppare soluzioni innovative nella gestione delle risorse umane e nei processi organizzativi.

Dal 2014, applico le conoscenze accademiche al mondo aziendale, collaborando con diverse società di consulenza e formazione come Senior Consultant, Project Manager e Partner.

Oggi lavoro come free lance.

Le mie competenze:

GESTIONE E VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE:

sviluppo di politiche e pratiche HR per attrarre, trattenere e far crescere

PROCESSI E SISTEMI DI HR MANAGEMENT:

progettazione di modelli organizzativi e strumenti Human Resources allineati agli obiettivi aziendali

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

creazione di ambienti di lavoro inclusivi che valorizzano le diversità come driver di innovazione e clima positivi

BENESSERE ORGANIZZATIVO:

implementazione di pratiche di smart working, di work-life integration e di servizi a supporto della genitorialità per migliorare la qualità della vita lavorativa (e non solo)

GAMIFICATION E UTILIZZO DI FORMAT ESPERIENZIALI:

utilizzo di metodologie innovative per la formazione e la consulenza, che coinvolgono e motivano i/le partecipanti attraverso esperienze immersive e interattive

Cosa mi piace fare:

sviluppare pratiche e strumenti HR efficaci, innovativi e sostenibili

progettare eventi e percorsi di formazione "su misura" con modalità innovative, coinvolgenti e ingaggianti

costruire team inclusivi e supportare le persone per contribuire al loro benessere, alla valorizzazione della loro diversità e dei loro talenti

Formazione soft skills

Consulenza Human Resources